{"id":1932,"date":"2022-12-31T11:43:27","date_gmt":"2022-12-31T11:43:27","guid":{"rendered":"https:\/\/organisatielogica.nl\/?p=1932"},"modified":"2023-01-07T15:32:35","modified_gmt":"2023-01-07T15:32:35","slug":"de-casus-inspelen-op-de-externe-omgeving","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/organisatielogica.nl\/index.php\/2022\/12\/31\/de-casus-inspelen-op-de-externe-omgeving\/","title":{"rendered":"De casus: inspelen op de externe omgeving"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bij een prominente culturele organisatie kwam het management op basis van kwalitatief onderzoek tot het inzicht dat het primair proces anders georganiseerd moest worden. De verantwoordelijkheid voor beslissingen rond evenementen moest lager in de organisatie komen, zodat de organisatie beter kon inspelen op \u2018last minute\u2019 verwachtingen en op kansen om de verwachtingen van doelgroepen te overtreffen. Naar aanleiding van een contourenschets voor de aangepaste organisatie gaven de medewerkers en leidinggevenden grotendeels zelf invulling aan de nieuwe werkwijze. Het ging daarbij zowel om de aansturing van het werk als om het monitoren van de resultaten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bij een prominente culturele organisatie kwam het management op basis van kwalitatief onderzoek tot het inzicht dat het primair proces anders georganiseerd moest worden. De verantwoordelijkheid voor beslissingen rond evenementen moest lager in de organisatie komen, zodat de organisatie beter kon inspelen op \u2018last minute\u2019 verwachtingen en op kansen om de verwachtingen van doelgroepen te [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1312,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32,31,43,15],"tags":[45,44,22],"class_list":["post-1932","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-culturele-sector","category-kwalitatief-onderzoek","category-organisatie-inrichting","category-uitgevoerde-projecten","tag-aansturing","tag-organisatieontwikeling","tag-verwachtingen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/organisatielogica.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1932","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/organisatielogica.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/organisatielogica.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organisatielogica.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organisatielogica.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1932"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/organisatielogica.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1932\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1933,"href":"https:\/\/organisatielogica.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1932\/revisions\/1933"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organisatielogica.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/organisatielogica.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/organisatielogica.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1932"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/organisatielogica.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}