Een samenwerkingsverband voor passend onderwijs had besloten tot vernieuwing van de organisatie en werkwijze. Maar in een speelveld met veel partijen en belangen was er behoefte aan ondersteuning op het veranderproces. In nauwe samenspraak met bestuur en management doorliepen we een groot aantal stappen. Vanaf inventarisatie van behoeften en voorkeuren, tot en met implementatie van een nieuwe overlegstructuur. Onderweg voegde ik ook expertise toe over organisatie en bedrijfsvoering, maar het was vooral het samenwerkingsverband zelf dat de oplossingen bedacht. Mijn bijdrage was om te zorgen voor vertrouwen in het proces bij de betrokken partners.
No responses yet